Nicht das Richtige dabei? Wir kümmern uns darum!

Jobangebot erstellen

Unser Angebot

Sie brauchen schnellstmöglich einen neuen Mitarbeiter? Die meisten Jobsuchenden finden ihren neuen Job über Jobangebote der suchenden Unternehmen. Inserieren Sie jetzt Ihr Jobangebot auf Meditalente.de und profitieren Sie von einer der reichweitenstärksten Jobbörsen im Bereich Gesundheit. Bei uns finden Sie die Mitarbeiter, die Sie brauchen. Zudem stärken Sie mit gezielt Ihre Arbeitgebermarke durch Erreichen der für Sie relevanten Zielgruppe.

Unsere Vorteile

  • Große Reichweite, um möglichst schnell neue Kräfte zu finden
  • Schnelle Einrichtung eines Stellenangebots
  • Sofortige Veröffentlichung
  • Auf Wunsch – Kostenlose Unterstützung durch einen unserer Account-Manager

Unsere Konditionen

  • 60,00 € (Netto) pro Stellenangebot.
  • Laufzeit 3 Monate (ohne zusätzliche Kosten durch automatische Verlängerung)
  • Kein Abo
  • Keine laufenden Kosten

Über Meditalente

Bei Meditalente handelt es sich um eine Unabhängige Stellenbörse, die es sich zum Ziel gesetzt hat den bestmöglichen Service für Jobs im Gesundheitswesen bieten zu können.

Meditalente ist ein modernes, deutschlandweit tätiger Personaldienstleiter für Festanstellungen im Gesundheitsmarkt. Das Team vereint Expertise und Erfahrung aus den folgenden Bereichen:

  • Branchenkenntnisse im Gesundheitsmarkt (aus eigener Erfahrung)
  • Expertise in modernen Techniken und Methoden der digitalen Datenverarbeitung
  • Professionelles und zuverlässiges Prozessmanagement

Aus eigener Erfahrung im medizinisch-pflegerischem Bereich haben wir festgestellt, dass es oftmals sehr schwierig ist als Pflegekraft einen passenden Arbeitgeber zu finden. Darüber hinaus gestaltet sich auch für die Unternehmen die Mitarbeitergewinnung zunehmend kompliziert. Der Aufwand, der beidseitig betrieben werden muss, führt oftmals dazu, dass sich geeignete und motivierte Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht finden!

Hier setzt das Konzept von Meditalente an. Die Vision von Meditalente ist es, den Prozess der Mitarbeitergewinnung und die Suche nach einem neuen Anstellungsverhältnis bestmöglich zu gestalten. Unsere Aufgabe sehen wir darin, den schwierigen Prozess der Jobsuche und der Mitarbeitergewinnung zu vereinfachen. Wichtige Elemente hierfür sind:

  • Bereitstellung einer der größten Plattformen für Pfleger/ -innen in Deutschland
  • Angebot eines der größten Arbeitgeber-Netzwerke im Bereich der Betreuung und Pflege
  • Persönliche und umfangreiche Betreuung der Arbeitnehmer/-innen im gesamten Bewerbungsprozess
  • Weiterentwicklung eines optimalen Abgleichprozesses
  • Professionelle Begleitung der beiderseitigen Kontaktaufnahme.